笑顔の増える
People Managementを
当たり前に。

一人ひとりが会社への共感を軸にロイヤリティを感じ、さらには成長実感も得られている。様々な企業が目指す姿。その重要な役割を果たすのは経営とメンバーを繋ぐミドルマネジメント。

当社はPeople Managementを通じ、メンバー一人ひとりを輝かせることのできるミドルマネジメントを少しでも増やすためにテクノロジーを活用しながらお客様を支援し、時にはハンズオンで関わらせていただいております。

HR Design

人的資本開示からジョブ型
人事制度導入、
HRBPの立ち上げまで包括的にご支援します。

  • 人事制度 / HRBP

    ジョブ型人事制度設計・導入を中心に様々なフェーズ・業態のお客様をご支援しています。また、ジョブ型人事制度導入後のビジネスサイドでの運用を想定したHRBPの立ち上げや運営についてもハンズオン型でご支援しています。

  • HR Tech / BPR

    HR Techを活用した労務・勤怠・給与・タレントマネジメントに関わるシステムの再構築のプランニング、またそれに伴うBPRを支援しています。

  • 採用/LD/OD

    事業戦略・人材戦略と連動した採用/育成計画を策定し、採用ブランディング、オンボーディングプログラム策定、人材育成体系の構築まで人と組織に関わるテーマを幅広くご支援しています。

  • 人的資本開示

    ISO 30414などのスタンダードを踏まえつつ、オリジナルな人的資本開示ストーリーの構築、またストーリを実現するための人材戦略の策定をバックキャストでご支援しています。
    ISO 30414リードアセッサー/コンサルタント

Product

ジョブ型人事制度をミドルマネジメントが運用しやすいように
テクノロジーを活用しながらサポートします。

hitofusa

  • 精緻にジョブ型人事制度を設計するよりも運用しながら改善する。コンサルティングよりもスピード感を持って安価に導入する。そのためのSaaSを提供しています。

    hitofusa JobGrade

  • ジョブ型人事制度において適切なアサイメントを行う上では一人ひとりのキャリアプランやケイパビリティを把握しておくことが不可欠です。従業員が自ら入力する環境を提供しています。

    Under Construction

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1-22-11, Ginza, Chuoku, Tokyo
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