主な事例

データ・AIの力を支える、しなやかでわかりやすい人事制度の設計

先進的なテクノロジーを担う人材にとって、人事制度は複雑であってはならない。
私たちは、データ・AI領域で活躍するプロフェッショナルの多様なキャリアを支えるため、シンプルで運用しやすく、成長に連動する制度の設計を支援しました。

「攻め」と「守り」の視点を兼ね備える企業にふさわしく、
業界に即したグレード構造と、経験・実績に応じた報酬レンジを設計。
さらに、対話を起点とする評価制度により、組織の成長と個の挑戦が自然につながる環境を目指しました。

その結果、自社にフィットする優秀な人材の採用力が高まり、
成長と報酬の連動によって、働き続けたくなる職場づくりへの基盤が整いました。